黨員干部哪些話不能說？哪些事不能做？公職人員為人處世的正確打開方式是什麼？日前，武漢市紀委在《長江日報》開設“見微思紀”專欄，從身邊例子的曝光解讀，到執紀人員的專業解說，再到群眾觀點的真實呈現，一個“知行相長”的過程，可以說，很好地發揮了“查處一案，教育一片”的作用。

十八大以來，“黨規黨紀”一直是個熱詞。新修訂的《中國共產黨廉潔自律准則》、《中國共產黨紀律處分條例》開列“正負面清單”，為黨員干部提供了基本遵循。然而，或是“深陷泥淖渾然不覺”的無知，或是“明知不可為而為之”的亂為，《准則》、《條例》的制度效應還未能得到充分釋放。

紀律不是橡皮筋，規矩亦不能當兒戲。何為“見微思紀”？顧名思義就是以小見大，於細微之處洞悉紀律大問題。在筆者看來，這既是一種時刻警醒的紀律意識，也是一種不斷自我糾正的紀律自覺。作為黨員干部，就是要做到“見微思紀”，在“知行相長”中深化認知、規范舉止。

塑造“見微思紀”的意識。“貪似火，無制則燎原﹔欲如水，不遏則滔天。”時下，一些黨員干部把禁令當作耳旁風，看似犯的是小錯，實則折射的是漠視紀律的麻木心態。正如“見微思紀”專欄選取的典型案例，無論是未經集體商議違規簽訂工程合同，還是社區支部書記“未指定專人管理”受處分﹔無論是輸錯姓名導致申報獎勵不成功，還是違規為兒子辦婚宴，踩踏“紅線”的共性和主要原因就是小事不慎、小節不懼。當看到，看似小事一樁、“不足挂齒”，其實都是觸碰紀律底線的大問題。表面上的行為“轉折”，錯誤思想的伏筆卻早已埋下。作為黨員干部，就是要時刻自重自省自警自勵，隻有把“見微思紀”的意識高高舉起來，從看似點滴的小細節中把握行為方向，才能做到“心�